AKO STE BOSSY ZALOŽENÝ NA TYPE MBTI

Ste panovačný alebo ropuchový? Prichádza vám rozprávanie ľudí, čo majú robiť, prirodzené alebo sa tomu vyhýbate? Tu je pohľad na to, ako panovačný budete pravdepodobne vychádzať z typu MBTI.

ENFJ

Trochu povýšenecky majú ENFJ pocit, že chápu, čo je pre ostatných najlepšie z hľadiska vyššieho dobra. Tieto typy však väčšinou používajú takt a diplomaciu v spôsobe, akým koučujú a usmerňujú ostatných. ENFJ radšej povzbudzujú, navrhujú a presviedčajú, než žiadajú, pretože si viac uvedomujú psychológiu človeka a umenie prinútiť ľudí k spolupráci pomocou donucovacích prostriedkov. ENFJ bývajú viac manipulatívne ako panovačné.

ENTJ

ENTJ môžu byť veľmi zastrašujúci svojou dôverou a veliteľskou prítomnosťou. Prieskumy ich navyše uvádzajú ako najargumentovanejšie zo 16 typov MBTI. Môžu byť veľmi panovační majstri úloh, ale dobrou správou je, že ENTJ sa neboja výzvy. Chodiť prstom na nohu s ENTJ nemusí vždy fungovať vo váš prospech, ale môže si získať ich rešpekt a urobiť pozitívny dojem, ak prejavíte kompetentnosť a inteligenciu, čo sú vlastnosti, ktoré si veľmi vážia.

ESTJ

ESTJ je možno najprofesionálnejší a najkontrolovanejší typ mbti zo všetkých. V porovnaní s ENTJ sú ESTJ rozhodne viac nepoddajné vo svojom myslení. Ich výzva môže byť ťažším úsilím, pretože základ ich rozhodnutí a myslenia je často hlboko zakorenený v uložených skúsenostiach a skutočnostiach, ktoré sa pre nich stali kanonikom. ESTJ navyše zvyčajne nevidí potrebu pussyfoot alebo sugarcoat svojich slov. Radšej hovoria veľmi jasne a priamo o tom, čo chcú alebo potrebujú, a to sa niekedy môže zdať dotieravé a drsné.

ISTJ

ISTJ nie sú ani tak panovační, ako konkrétni a konkrétni v tom, čo chcú. Nie sú prehnaní a ovládaví, ale nemajú radi, keď sa musia neustále opakovať alebo pripomínať ľuďom, čo majú robiť. ISTJ majú smernice a štandardy a pokiaľ ich budete spĺňať alebo sa o to budete poctivo snažiť, ISTJ sa vám pravdepodobne nedostane na chrbát. Keď veci nejdú hladko, ISTJ môžu byť nervózni a niekedy to dajú na ostatných. Ak dokážete vyriešiť problémy s efektivitou a uľahčiť im život, šéf ISTJ vás za to bude pravdepodobne milovať.

ISFJ

ISFJ nie sú vôbec panovační, ale môžu byť veľmi otravní. ISFJ zvyčajne na seba veľa berú bremeno práce. Nie sú takí nadšení delegovaním zodpovednosti na ostatných, že sa radšej spoliehajú na seba. ISFJ často zistia, že ostatní nie sú takí svedomití alebo spoľahliví ako oni, a tak majú pocit, že je ľahké zvládnuť veľa vecí sami. ISFJ sú spravidla bez rúk, ale budú kontrolovať prácu, ktorú robia ostatní, a ponúknu konštruktívnu kritiku všade, kde to budú považovať za potrebné.

ESFJ

Pokiaľ ide o šéfovstvo, ESFJ sú niekde medzi ENFJ a ESTJ. V každodennom živote nie sú ESFJ náročné, ale majú svoje očakávania. Sú viac súdni a kritickí ako čokoľvek iné, ale keď zastávajú autoritatívne funkcie, môžu byť aj tvrdohlaví. ESFJ má tendenciu tlačiť spoluprácu na ostatných v mene tímovej práce a solidarity. ESFJ majú tendenciu mať ruky preč, pokiaľ ide o technické záležitosti, ale môžu byť majstrami úloh vo všeobecnom zmysle. Môžu mať tiež zásady zamerané na primerané správanie a oblečenie, ktoré sa snažia presadzovať.

INFJ

INFJ zvyčajne nie je panovačný, ale skôr kolaboratívnejší a srdečnejší. INFJ sa nesnažia nič požadovať od ostatných ľudí, pretože neprechovávajú a necítia sa pohodlne pri vyjadrovaní tohto druhu sebadôvery. INFJ sa snažia podporovať ducha partnerstva a spolupráce, ktoré sú vzájomne výhodné. Rovnako im robí starosti hodnota, ktorú prinášajú druhým, ako aj hodnota, ktorú im prinášajú iní. INFJ používajú diplomaciu, takt a starostlivú voľbu slov, aby sprostredkovali to, čo potrebujú alebo chcú od ostatných, bez toho, aby na to narazili ako na panovačnú, pre seba dôležitú dieru.

INFP

INFP nie sú panovačné, pretože nemajú záujem ovládať ľudí. Sú nezávislejší a keď niečo potrebujú od inej osoby, pravdepodobne budú prosiť a vyzývať ostatných, aby urobili svoje ponuky, než by to požadovali. Pretože INFP nemajú radi, ak sú vystavení panovačným autoritám, neradi by sa k ostatným správali rovnako. INFP sa navyše viac zaujímajú o rozvíjanie a rozvíjanie schopností ostatných, trpezlivosť so svojimi chybami a zameranie sa na spôsoby, ako sa zlepšiť. INFP sú vo väčšine spôsobov tolerantnejšie, pretože veria, že ľudia sa môžu zlepšovať, pokiaľ sú ochotní.

INTP

INTP patria medzi najmenej panovačné typy. Čiastočne preto, že sú príliš zdvorilí a tiež preto, že sami nemajú radi bossov. INTP sú schopní poukázať na to, prečo by sa malo niečo urobiť, a nie len hovoriť niekomu, aby to urobil. INTP ďalej nevadí vysvetľovať veci druhým, pretože pre nich je to príležitosť otestovať si ich schopnosť jasne komunikovať a porozumieť ostatným.

INTJ

INTJ sú zvyčajne príliš zaneprázdnení riešením vlastnej firmy, aby boli panovační. Radšej zveria ostatných kompetentných ľudí a nechajú ich fungovať s malým dohľadom a zásahom z ich strany. INTJ môžu byť niekedy veľmi náročné a náročné, najmä keď sú v strese a keď majú pocit, že ľudia okolo nich majú nedostatočnú výkonnosť. INTJ sú však schopní navrhnúť systémy a delegovať na ľudí presne definované úlohy a úlohy a nechať ich fungovať bez nadmerného dohľadu.

ISTP

ISTP nie sú príliš panovační a dokonca môžu pôsobiť veľmi uvoľnene a ľahostajne k tomu, ako ostatní ľudia vystupujú. Pretože ISTP sú tak angažovaní a zameraní na svoje vlastné remeslo, veľmi sa nespoliehajú na ostatných ľudí. ISTP majú veľmi oddelený, ale tolerantný prístup k tomu, ako by sa mali riadiť ostatní. ISTP by najradšej zvládol všetko sám, ale keď potrebujú pomoc, sú vďační a majú rešpekt. ISTP nemajú záujem ovládať alebo regulovať ostatných pravidlami a neprejavujú si svojprávny prístup k iným, ktorí sa o ne starajú. ISTP môžu mať pocit, že majú nárok len na uznanie a uznanie za to, čo dokázali a poskytujú druhým.

ISFP

ISFP nie sú od prírody panovační a väčšinou majú k väčšine vecí veľmi laxný a ležérny prístup. ISFP v skutočnosti nemajú záujem hovoriť ľuďom, čo majú robiť, a častejšie sa stretávajú s tým, čo chcú iní ľudia. Vo všeobecnosti dávajú prednosť tomu, aby boli svojim vlastným šéfom a nechali ostatných urobiť to isté.

JE P

ESTP môžu byť trochu panovačné, ale sú tiež celkom ochotní poskytnúť druhým dostatok priestoru na to, aby urobili svoju vec. Nie sú mikromanažéri a majú malý záujem vznášať sa nad ramenami iných ľudí a skúmať každý ich pohyb. ESTP môžu príležitostne hrať mocenské hry, manipulovať a používať donucovacie taktiky, aby prinútili ľudí, aby plnili svoje ponuky. ESTP však častejšie využívajú dobré schopnosti ľudí na podporu spolupráce ostatných.

ESFP

ESFP sa môžu niekedy snažiť pôsobiť panovačne, ak majú pocit, že ich neberú vážne. ESFP však od prírody nie sú majstrami úloh a stanú sa nimi, iba ak sú netrpezliví a frustrovaní. ESFP sú voči druhým viac sebestační a ústretovejší. Pretože sú tak milí a charizmatickí, môžu ESFP prinútiť ľudí, aby pre nich robili veci bez toho, aby boli panovační. ESFP môžu tiež využívať stimuly a štedré odmeny na podporu spolupráce iných ľudí.

ENFP

Osoba ENFP nemá rada panovačné osoby, a preto by sa snažila nebyť taký voči ostatným. V prípade potreby však budú presadzovať to, čo potrebujú a očakávajú od ostatných. ENFP uprednostňujú dobrovoľnú spoluprácu, partnerstvo a spoluprácu. Okrem toho radi prejavia veľa uznania a pozitívneho posilnenia na oplátku za akúkoľvek pomoc, ktorú dostanú. ENFP majú schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných k výkonu bez toho, aby si krútili rukou.

ENTP

ENTP majú schopnosť šľachetnosti, pretože radi prichádzajú s nápadmi a nechávajú úlohu implementácie na iných. Existuje aj trochu egoizmu, ktorý ich môže prinútiť presadiť sa ako šéf. ENTP však častejšie pôsobia ako spolupracujúci riaditelia. Dávajú všeobecné pokyny a smernice a nechávajú ostatných mať veľa tvorivého priestoru na vyriešenie vecí.