KNIHOVNÍCKA ŠPECIALITA, KTORÁ JE NAJVHODNEJŠIA PRE KAŽDÝ TYP MBTI

Tu sú knižničné špeciality, v ktorých sa pravdepodobne nájde každý typ MBTI na základe rozhovorov urobených priamo z manuálu MBTI.

ISTJ - katalóg.

Teší sa:

Rozhodovanie o presnom názve predmetu a klasifikácii nových prác.
Usporiadanosť pozície.
Nepretržitá práca v tichom prostredí.

ISFJ - asistent manažéra verejných služieb.

Teší sa:

Plánovanie a organizovanie akcií s neoficiálnym názvom projektu Queen.
Koordinácia personálnych potrieb a organizovanie školiacich programov na splnenie týchto potrieb.
Vydávanie kalendára udalostí.
Vnášajú do ich práce srdce i detaily.

INFJ - referenčný knihovník.

Teší sa:

Prichádzajúc na kreatívne spôsoby uspokojovania potrieb zákazníkov, môžem vymyslieť 50 spôsobov, ako pristupovať k ich potrebám. Urobím to, čo tu mám, súvisiace s ich témou a ukážem im, ako to funguje.
Vidieť šťastných patrónov.
Tiché činnosti, ako je sledovanie papierovania Štatistiky knižnice.

INTJ - vedúci zbierok a akvizícií.

Teší sa:

Vývoj a práca s politikami a postupmi a identifikácia potreby nových.
Kontrola zmien učebných osnov a ich vplyvu na knižnicu.
Monitorovanie rozpočtu a pohyb peňazí v záujme uspokojenia potrieb prostredníctvom pozornosti celkového obrazu.

ISTP - špecialista na automatizáciu.

Teší sa:

Držte krok s najnovším vybavením a počítačovými aplikáciami.
Využívanie technológie pri svojej práci.
Výučba krátkych kurzov o počítačových aplikáciách.

ISFP - archivár.

Teší sa:

Obklopujú sa vzácnymi knihami a špeciálnymi dokumentáciami.
Zistenie toho, čo patroni potrebujú, aby boli šťastní.
Kamarátstvo s ďalším personálom.

INFP - Správca knižnice malých pobočiek.

Teší sa:

Vytváranie osobných vzťahov so zákazníkmi a užívanie si svojich výstredností.
Byť súčasťou komunity a dotýkať sa životov ľudí.
Spolupráca pri budovaní: V mojej knižnici vidím, že nemá doslova ani do písmena žiadne steny.

INTP - špecialista na akvizície.

Teší sa:

Analýza toho, čo je potrebné v zbierke knižnice.
Budovanie vysokokvalitnej zbierky prostredníctvom kritických materiálov.
Neustále hľadanie nových znalostí.
Majú tichý priestor, v ktorom sa môžu hlboko sústrediť.

ESTP - technologický špecialista.

Teší sa:

Vyskúšanie a potom prispôsobenie technológií potrebám knižnice (ako technologické morča).
Príprava a aktualizácia webových stránok.
Naučiť ostatných používať technológie, ktoré sa naučili.
Byť ďaleko od ich stola.

ESFP - knihovník práva.

Teší sa:

Ich kolegovia a priateľstvá a tímová práca, ktoré vytvorili.
Rozmanitosť žiadostí, ktoré dostávajú; žiadne dva dni nie sú rovnaké a dokonca aj zákon sa mení každý týždeň.
Uspokojenie z pomoci týmto právnikom nájsť potrebné informácie, aj keď niekedy neexistuje žiadna odpoveď a je ťažké zistiť, kedy prestať!

ENFP - detský knihovník.

Teší sa:

Mať rôzne povinnosti a všetky ich milovať.
Mať slobodu pohybu z oblasti do oblasti a od každého sa niečo naučiť.
Byť kreatívny, ako napríklad vyvíjať súpravy Storytime pre poskytovateľov dennej starostlivosti.

ENTP-medziknižničná výpožička Vedúci oddelenia.

Teší sa:

Postavte všetko, čo ich napadne, a uvidíte, nad čím sa ľudia čudujú.
Určenie toho, ktorý kúsok skladačky v knižnici vyhovuje potrebám čitateľov.
Majú rôzne aktivity.
Byť na špici v lepšej pomoci zákazníkom.

ESTJ - koordinátor knižničných služieb.

Teší sa :

Plánovanie poskytovania služieb, premýšľanie nad rôznymi prístupmi a dôsledkami rozhodnutí.
Prevzatie zodpovednosti a efektívne dodržiavanie.
Udržiavanie svojich technických schopností a znalostí v aktuálnom stave, aby mohli rýchlo kontrolovať fakty.

ESFJ - dištančný knihovník.

Teší sa:

Cestovanie na mieste, aby sa ostatní naučili základné znalosti knižnice vrátane vyhľadávania v špeciálnych indexoch, vyhodnocovania informácií, ktoré nájdu, a ukážeme im, ako si sami objednať materiály.
Pomáha študentom nájsť potrebné zdroje pomocou osobného kontaktu.
Poskytovanie akejkoľvek podpory, ktorú fakulta a študenti potrebujú.

ENFJ - manažér veľkej pobočkovej knižnice.

Teší sa :

Hrajte rôzne úlohy ako hosteska, matka, sociálna pracovníčka, promotérka…
Podpora procesu intelektuálneho rozvoja u ich patrónov.
Prispievanie k osobnému a profesionálnemu rozvoju ich zamestnancov zahŕňa možnosť nechať ich robiť chyby.

Entj - riaditeľ knižnice.

Teší sa :

Informačné a systémové aspekty ich práce: Prácu v knižnici je možné chápať ako tok, ktorý je možné vykonávať zle alebo dobre, efektívne alebo neefektívne. Je to séria akcií, ktoré sa majú zorganizovať.
Rozhodovanie, najmä o svojej vlastnej práci.
Keď zostanú pri svojich úlohách, najviac ich trápia personálne problémy.

Zdroj :
Myers, I. B. (2003). Manuál MBTI: Sprievodca vývojom a používaním indikátora typu Myers-Briggs. Mountain View, CA: CPP.

Súvisiace príspevky: