Close
Logo

O Nás

Cubanfoodla - Tento Populárny Víno Hodnotenia A Recenzie, Idea Unikátnych Receptov, Informácie O Kombináciách Spravodajstvo A Užitočných Príručiek.

Astrológia

5 Neočakávané výhody byť introvertom

Váš Horoskop Na Zajtra

Ako všetci introverti celkom dobre vedia, toto je svet, ktorý jednoznačne uprednostňuje extroverziu.



Vlastnosti, ako je asertivita, schopnosť riskovať a vonkajšia dôvera, sú odmeňované vo všetkých prostrediach - doma, v práci a dokonca aj medzi priateľmi a cudzími ľuďmi. Prevládajú návrhy, ako napríklad hovoriť viac, a mnohí často vnímajú tichý temperament ako prekážku.

Napriek tejto zdanlivej predispozícii má introverzia jasný súbor výhod v mnohých oblastiach. Silné stránky introvertov môžu byť menej viditeľné, ale to neznamená, že sú menej silné alebo menej žiaduce. Mnohé z nich sú v skutočnosti cennými nástrojmi, ktorými sa môže každý odlíšiť od davu.

A niekedy tieto výhody nie sú ničím neočakávaným.



1. Introverti môžu byť výnimoční vodcovia.

Kultúrne spoločnosť často spája vodcovské kvality s extroverziou-vodca musí byť otvorený, odvážny, náchylný k riziku a asertívny.

Ukazuje sa však, že to nemusí byť univerzálna pravda.

Doktorka Jennifer Kahnweiler vo svojej knihe vyjadruje Introvertný vodca: Stavajte na svojej tichej sile ako môžu byť introverti výnimočnými lídrami, pokiaľ rozvíjajú svoje prirodzené sily a posilňujú svoje už existujúce schopnosti.

Introvertní lídri sú prirodzene náchylní načúvať druhým, čo je kvalita, ktorá im umožňuje pochopiť, kedy sa vzdialiť od centra pozornosti, a umožňuje prostredie, v ktorom možno spolupracovať. Podobne im ich analytická povaha umožní vedomejšie vnímať najväčšie prednosti svojho tímu.

Aj keď tento typ vedenia nemusí prosperovať vo všetkých oblastiach, je nápomocný v prostrediach, ktoré čelia nepredvídateľnosti a komplikovaným podmienkam, pretože introvertní lídri sú náchylní zostať pokojní aj napriek premenlivosti.

Rovnako tak pracoviská, ktoré kladú dôraz na kreativitu a individuálne myslenie, môžu ťažiť z introvertného lídra, pretože sú známi tým, že svojim zamestnancom umožňujú viac myslenia, než tradičné vedenie, ktoré sa očakáva od extrovertov.

2. Introverti sú vnímaví.

Mnoho ľudí diskutuje o analytických mysliach introvertov a ich predispozícii k racionalite, ale málokto vie, že to všetko závisí od toho, ako pozorní a vnímaví v skutočnosti sú.

Zatiaľ čo extroverti sústreďujú svoju energiu na interakciu s prostredím a hľadanie sociálnych interakcií, introverti sa radšej usadia a pokojne spracujú informácie pred očami.

Pretože je menej pravdepodobné, že sa budú nadšene zapájať do ostatných, introverti sa zameriavajú na porozumenie kriticky väčšine neverbálnych informácií. Preto častejšie rozpoznávajú podvedomé signály iných ľudí - reč tela, výrazy tváre a zmeny tónu.

Následne môžu introverti vytipovať malé detaily, ktoré mohli ich extrovertnejším priateľom prejsť hlavou. Aj keď to väčšine introvertov môže pomôcť pri určovaní domácich problémov - ako je napríklad zmena vtipu priateľa počas neformálnej diskusie - môže to byť aj cenný prínos na pracovisku.

Vnímavá myseľ a bystré pozorovacie schopnosti introverta môžu mať vplyv na analýzu problému, čo môže byť pre extrovertných ľudí komplikovanejšie.

3. Introverti sú lepší v rozhodovaní a riešení problémov.

Vďaka vyššie uvedenej vnímavosti introvertov a ich pozorným schopnostiam sú obzvlášť zruční pri riešení problémov.

Štúdia, ktorú v roku 2016 uskutočnila Rehana Khali na vzorke 370 účastníkov, dospela k záveru, že introverti sú v rozhodovaní jednoznačne lepší ako ich extrovertní kolegovia. Podľa výskumu urobila polovica extrovertných jedincov unáhlené a impulzívne rozhodnutia, zatiaľ čo 79% introvertov sa pred starostlivým výberom spoliehalo na svoje vnímanie a myšlienky.

Introverti sú náchylní premýšľať opatrnejšie a pomalšie a menej inklinujú k riskantným pohybom. Aj keď to môže pôsobiť pomaly a nerozhodne, je oveľa pravdepodobnejšie, že si vyberú voľbu na základe svojej analýzy a starostlivej štúdie prostredia, čím zaručia racionálnejšie rozhodnutie.

Rovnako sa preto introverti stávajú riešením problémov skupiny.

Laurie Helgo vysvetľuje vo svojej knihe Introvertná sila „Ako má mozog introvertov väčšiu aktivitu vo svojom frontálnom kortexe - v oblasti mozgu, ktorá zhromažďuje informácie a zapája sa do komplexných mentálnych cvičení s cieľom nájsť riešenia.

Introverti si teda nájdu čas na starostlivé zváženie zhromaždených informácií a pokojným prístupom vyberú najvhodnejšie riešenie problému, s ktorým sa stretávajú.

4. Introverti sú vynikajúci tímoví hráči.

Najrozšírenejšou mylnou predstavou obklopujúcou introverziu je viera, že introverti majú averziu k sociálnej interakcii a následne sú nedostatkovými tímovými hráčmi.

Nič ďalej od pravdy.

Aj keď je pravda, že introverti môžu byť ohromení dlhodobou sociálnou expozíciou, neznamená to plachosť. Väčšina introvertov sa môže stretnúť s ostatnými bez konkrétnych problémov a ich introverzia ich núti iba stráviť nejaký čas v tichosti po skončení sociálnych aktivít.

Introverti sú v skutočnosti vynikajúci tímoví hráči. Extroverti si užívajú pozornosť a môžu byť náchylní presadzovať svoje uhly pohľadu a činnosti prostredníctvom svojich energeticky poháňaných aktivít, ale introvertná prirodzená introspektívna povaha ich robí pri skupinových aktivitách premýšľavými a častejšie počúvajú príspevky ostatných.

Ešte lepšie je, že pretože introverti sa pri práci v zákulisí cítia pohodlnejšie a nemajú radi pozornosť, je menej pravdepodobné, že sa stretnú s otvorenejšími osobnosťami, ktoré môžu skupinu často viesť.

5. Budúcnosť uprednostňuje introvertov.

Ako už bolo spomenuté na začiatku článku, svet odmeňuje extrovertov. Súčasný vývoj však dokazuje, že sa to mení a budúcnosť môže znamenať väčšiu hodnotu pre zručnosti introvertov.

Ako sa komunikačné siete neustále vyvíjajú - a práca z domu naberá na obrátkach - zdá sa, že nie je lepšie byť introvertom. Tí, ktorí môžu prosperovať vo svojom vlastnom priestore bez rušného a preplneného prostredia pracovísk, majú čas zažiariť, a zdá sa, ako keby sa ľudstvo vyvíjalo mimo potrebu fyzickej prítomnosti pre konkrétne zamestnania.

Rovnako tak, ako sa spoločnosť neustále mení, extrovertné kvality, ktoré boli kedysi zaručeným vzorcom úspechu, pomaly strácajú na sile. Extroverti a introverti namiesto ovládania spoločnosti uznávajú svoj talent a zvláštnosti.

Zručnosti, o ktorých sa dlho traduje, že prevládajú u introvertov-ako je empatia, analytické zmýšľanie, kreativita a schopnosť samostatne prosperovať-sa pomaly stávajú veľmi vyhľadávanými.

Budúcnosť, priatelia, sa zdá byť svetlá pre tých tichých.

Súvisiace príspevky:

ZDROJE: